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2月22日,哈電集團召開總部干部職工大會,宣布對總部進行機構改革和人員調整工作。這是哈電集團順應改革發(fā)展需要,主動轉變管理方式,蓄力開展二次創(chuàng)業(yè)的重大舉措。在充分考慮到企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的雙重需要,并有助于建立起更為科學規(guī)范的干部層級體系和管理體系的基礎上,哈電集團總部部門數量從20個調整為12個,部門設置更加精簡高效,資源更加優(yōu)化精干。 會上宣讀了總部機構改革和調整設置決定,干部調整和一般員工調配方案。哈電集團黨委書記、董事長鄒磊作了重要講話。他分析了集團總部目前存在的問題,指出總部機構改革是適應經濟新常態(tài)、推進集團二次創(chuàng)業(yè)的需要,是對標先進企業(yè)、不斷進行自我改進提升的需要,同時也是巡視整改要求、持續(xù)深化企業(yè)改革的需要。鄒磊強調改革要突出重點,進一步明確總部機構改革的目標和任務,要明晰集團定位,提升管控能力,精簡高效、重在執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化、不斷完善,同時還要特別注重充分調動人的積極性。鄒磊要求集團總部全體職工要統(tǒng)一思想,深刻認識總部機構改革的重要性、必要性和緊迫性,通過精心組織,全力以赴保證機構改革順利推進。
哈電集團黨委書記、董事長鄒磊作重要講話
會議現場
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