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9月22日，哈電集團在公司總部召開了首批掛職、交流人員歡迎會。集團公司黨委書記、董事長宮晶堃，副總經(jīng)理盛世英，集團公司各部門負責人及首批掛職的11名同志參加了會議。

會議由集團公司人力資源部部長姜清海主持，掛職交流人員代表——汽輪機廠有限責任公司黨辦副主任和電機廠有限責任公司的高蕊進行了表態(tài)發(fā)言；現(xiàn)掛職國務(wù)院國資委改革局副處長的集團公司審計部部長剛希杰向與會同志介紹了在國資委掛職交流情況，集團公司黨委書記、董事長宮晶堃、副總經(jīng)理盛世英分別作了重要講話。

宮晶堃在講話中指出，此次掛職交流是哈電集團推進集團與成員企業(yè)之間工作交流的重要決策，是集團公司與成員企業(yè)間規(guī)模最大的一次人才交流活動，是實現(xiàn)集團與成員企業(yè)相互促進、良性互動的有力措施，是實現(xiàn)集團與成員企業(yè)及掛職人員三者共贏之舉。開展集團內(nèi)部掛職交流工作，一是集團發(fā)展的需要、工作的需要、人才培養(yǎng)的需要；二是增進集團意識、統(tǒng)一集團文化、增強集團意志的需要，是促進集團效益最大化、增強集團凝聚力的需要；三是加強人力資源隊伍建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉人才、實施人才興企戰(zhàn)略的需要，有助于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提高干部隊伍的整體素質(zhì)。最后，宮晶堃對掛職交流人員提出了三點希望：一是希望通過此次掛職交流，能夠提高掛職人員和集團公司總部員工的整體素質(zhì)；二是希望掛職人員能夠努力工作，把基層單位好的經(jīng)驗、做法傳遞到集團公司來，同時也能把集團公司的有關(guān)精神和要求帶回到企業(yè)的實際工作中并加以落實；三是希望此次掛職交流的過程，能夠成為相關(guān)人員人生歷程中為精彩的一部分。

盛世英在講話中說，不斷深化干部人事制度改革、著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，是黨的十七大提出的新要求。集團公司總部與成員企業(yè)干部員工實行雙向掛職交流，一是加強國有資產(chǎn)監(jiān)督、促進企業(yè)改革發(fā)展的需要；二是加強干部隊伍建設(shè)、提高工作能力和水平的需要；三是加強集團總部與企業(yè)相互了解、相互提高、共同發(fā)展的有效途徑。盛世英對掛職人員提出了五點要求：一要珍惜掛職機會，二要加快角色轉(zhuǎn)變，三要盡快融入集體，四要充分發(fā)揮作用，五要維護好集團形象。同時他要求集團總部各部門要關(guān)心掛職交流同志，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，做好掛職人員的工作安排，發(fā)揮好他們的聰明才智，促進集團和企業(yè)的發(fā)展。