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9月28日，哈電集團隆重召開第二屆科技大會暨人才工作會議。集團公司領導宮晶堃、鄒磊、苗立杰、王志森、馮永強、段洪義、張英健、宋世麒，以及股份公司領導班子成員，集團公司和股份公司各部門負責人，各事業(yè)部負責人和技術(shù)代表，各所屬企業(yè)領導班子成員、技術(shù)和組織人事部門負責人、技術(shù)專家、科研和技術(shù)工人骨干代表、人力資源骨干代表、行政管理部門負責人等參加了會議。 黑龍江省委常委、省國資委書記趙克非，中組部干部五局副巡視員魏向陽，國家發(fā)改委能源節(jié)約和科技裝備司司長李冶，國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局副局長白英，省科技廳廳長趙敏，國務院國資委監(jiān)事會第十辦處長查麗華，市科技局副局長姜濱等上級單位領導出席大會。大會由集團公司副總經(jīng)理苗立杰主持。 大會首先宣讀了關于授予“科技突出貢獻獎”、“科技貢獻獎”、“科技進步一等獎”、“優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊”、“優(yōu)秀專利獎”、“優(yōu)秀科技管理工作者”等榮譽稱號的表彰決定，關于集團首席技術(shù)專家、集團級技術(shù)專家的聘任決定，并為獲獎和獲聘人員頒發(fā)了獎狀或證書。 獲得“哈電集團突出貢獻獎”的汽輪機公司祝海義和獲聘集團首席技術(shù)專家的鍋爐公司張彥軍做為代表在大會上作了發(fā)言。 隨后，集團公司總經(jīng)理鄒磊作了題為《大力實施人才領先戰(zhàn)略， 全面提升科技創(chuàng)新能力，打造具有國際競爭力的世界一流能源裝備制造企業(yè)》的工作報告。他首先對五年來工作做了簡要回顧，指出自首次科技大會以來，哈電集團始終堅持“自主研發(fā)、引進消化、博采眾長、創(chuàng)新跨越”的技術(shù)路線，積極實施科技領先戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略，技術(shù)水平大幅提升，自主創(chuàng)新能力持續(xù)提高，科技和人才工作取得了巨大進步，主要表現(xiàn)在：一是主導產(chǎn)品達到國際先進水平，大型水電研發(fā)取得重大成果，清潔高效煤電產(chǎn)品研制取得突破，核電產(chǎn)品研制取得突破性進展，燃氣輪機及聯(lián)合循環(huán)機組實現(xiàn)重大跨越，新產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)取得積極進展，艦船動力裝置研制取得重大進展；二是科技創(chuàng)新體系進一步完善，科技創(chuàng)新體制機制不斷完善，科技創(chuàng)新平臺建設成績顯著，產(chǎn)學研合作更加深入；三是科技研發(fā)能力逐步增強，科技投入持續(xù)加大，科研基礎設施能力不斷增強，科技人才隊伍進一步壯大；四是科研工作喜結(jié)碩果，新產(chǎn)品比重持續(xù)提高，國家重大科研項目取得突破性進展，重大科技成果豐碩，知識產(chǎn)權(quán)工作明顯加強；五是人才支撐作用進一步增強，人員結(jié)構(gòu)得到明顯改善，人才發(fā)展平臺逐步完善，人才培訓力度進一步加大，人才成長通道逐步拓寬。 他分析了當前形勢，指出全球進入空前的創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)變革時代，進一步凸顯了哈電集團加快推進科技創(chuàng)新和人才領先的緊迫性；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的迫切需要，進一步凸顯了哈電集團加快推進科技創(chuàng)新的必要性；加快實現(xiàn)“中國最好，世界一流”的戰(zhàn)略目標，進一步凸顯了哈電集團加快推進科技創(chuàng)新的艱巨性；在世界范圍內(nèi)高端人才的爭奪戰(zhàn)越發(fā)激烈，進一步凸顯了哈電集團加快推進人才領先戰(zhàn)略實施的重要性。 最后，他對未來五年的重點工作進行了部署：一是著力推進“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃落到實處；二是做好重點產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標；加強體制機制建設，完善科技創(chuàng)新體系；三是加強體制機制建設，完善科技創(chuàng)新體系；加強專利、品牌和標準化管理，提高知識產(chǎn)權(quán)工作水平；四是加強專利、品牌和標準化管理，提高知識產(chǎn)權(quán)工作水平；五是加快科技信息化建設， 提高信息技術(shù)應用水平；六是實施人才領先戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新文化建設；七是打造“五支隊伍”，形成哈電集團人才隊伍的集群優(yōu)勢；八是著力加強對科技創(chuàng)新和人才工作的組織和領導。 集團公司黨委書記、董事長宮晶堃在大會上作了重要講話。他主要講了四點意見：一是統(tǒng)一思想認識，增強危機意識。他指出，哈電集團技術(shù)發(fā)展和人才儲備雖然取得了重大突破，但仍然有許多工作需要改進：比如在思想觀念和機制創(chuàng)新方面，在核心技術(shù)和高端人才方面，在體系建設和資金保障方面，特別是在完全自主并能持續(xù)研發(fā)的綜合實力方面，我們與國際先進企業(yè)相比還有很大的差距。他提出，必須堅持以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，圍繞“做強做優(yōu)，培養(yǎng)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”，大力實施技術(shù)領先戰(zhàn)略，開創(chuàng)科技工作“四高四強”新局面，即科技投入高，體系功能強；才眾素質(zhì)高，創(chuàng)新能力強；自主比率高，系統(tǒng)集成強；品牌聲譽高，行業(yè)引領強。大力實施人才領先戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才工作“四新四優(yōu)”新發(fā)展，知識新，結(jié)構(gòu)層次優(yōu)；理念新，業(yè)務技能優(yōu)；機制新，環(huán)境條件優(yōu)；手段新，貢獻業(yè)績優(yōu)。充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，引領和支撐企業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷開創(chuàng)哈電集團科學發(fā)展的新局面。 二是突出自主創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)領先。他強調(diào)，不僅要把科技進步作為企業(yè)發(fā)展的強大動力，還要使其成為激勵職工創(chuàng)造熱情、推動全員素質(zhì)提升的精神追求。堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，不斷增強自主創(chuàng)新能力，進一步提高哈電集團的核心競爭力。一要重體系，抓融合；二要重導向，抓高端；三要重自主，抓集成；四要重長遠，抓儲備；五要重基礎，抓管理。 三是強化隊伍建設，實現(xiàn)人才領先。他提出，要把推進企業(yè)發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。一是重領導，求實效；二要重競爭，建機制；三要重素質(zhì)，抓積累；四要重激勵，看業(yè)績；五要重服務，創(chuàng)條件。 四是加強組織領導，凝聚發(fā)展合力。他要求，要采取切實有效措施，努力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的新格局，進一步推進企業(yè)科學發(fā)展。一是健全領導體系；二是整合利用資源；三是把握發(fā)展規(guī)律；四是營造良好氛圍。 國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局副局長白英也在大會上作了重要講話，對哈電集團今后五年的科技和人才工作提出了殷切期望和具體要求。 集團副總經(jīng)理苗立杰作了大會總結(jié)。他要求，一是要認真學習好會議精神，深入領會領導講話精神實質(zhì)，深刻認識科技創(chuàng)新和人才領先的必要性和緊迫性，準確把握黨中央、國務院國資委和集團公司對企業(yè)科技和人才工作的要求。二是要迅速做好會議精神的貫徹傳達，各單位會后要立即組織召開相關會議，對這次會議精神進行深入學習和討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神和集團公司的工作部署上來。三是要認真抓好會議精神落實，全面查找制約科技和人才的瓶頸問題，制定切實可行的落實措施，認真分解落實責任，加強監(jiān)督檢查與考核，扎實推進哈電集團《“十二五”科技發(fā)展（創(chuàng)新）規(guī)劃》和《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》落到實處。 會后，公司還組織舉辦了哈電集團科技發(fā)展論壇。國家發(fā)改委能源節(jié)約和科技裝備司司長李冶，中國科學院姚志豪副研究員，國家環(huán)保部華北核與輻射安全監(jiān)督站副主任劉璐，電力設計院副總師曹勇，ge公司技術(shù)總監(jiān)劉堅風，哈電集團副總經(jīng)理苗立杰等專家就能源裝備技術(shù)的發(fā)展和研究等進行了深入探討，取得了許多建設性的思路和成果。 |