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9月26日，哈電集團召開了第二批集團高技能專家聘任工作會議。集團公司副總經(jīng)理宋世麒，本次受聘的集團高技能專家，哈電集團人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)，各所屬企業(yè)主管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。

會上宣讀了《關(guān)于聘任哈電集團高技能專家的決定》，宋世麒為第二批聘任的12名集團高技能專家頒發(fā)了聘書，集團高技能專家電機公司裴永斌代表本次受聘高技能專家作了發(fā)言。

宋世麒代表集團公司作了重要講話。他指出，一直以來哈電集團高度重視高技能人才隊伍建設(shè)工作，取得了一定成績，但在數(shù)量上和質(zhì)量上與國際知名企業(yè)相比仍存在一定的差距。今后我們要進一步加大高技能人才隊伍建設(shè)的力度，一是要進一步提高對高技能人才隊伍建設(shè)工作重要意義的認識，為集團公司的持續(xù)健康發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供強有力的人才保障和智力支撐；二是要全面貫徹落實集團中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，大力實施“45411”人才戰(zhàn)略，大力推動技能人才的職業(yè)化發(fā)展，加快打造一支能夠滿足哈電集團戰(zhàn)略發(fā)展需要的技藝精湛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)績突出、行業(yè)知名、國際一流的集團高技能人才隊伍；三是要不斷創(chuàng)新高技能人才隊伍建設(shè)的體制機制，進一步強化人才政策的導(dǎo)向作用，堅持人才優(yōu)先發(fā)展和以用為本，堅持把制度建設(shè)作為抓好人才工作的根本保障，最大限度地調(diào)動和激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

宋世麒（右）為第二批聘任的集團高技能專家頒發(fā)聘書

聘任會現(xiàn)場