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3月1日，集團公司召開了2017年科技質(zhì)量信息化系統(tǒng)工作視頻會議。集團公司董事長斯?jié)煞?、副總?jīng)理張英健、所屬企業(yè)、事業(yè)部、中央研究院的主要負責人、技術(shù)、質(zhì)量、信息化主管領導及技術(shù)管理部門、科研設計部門、質(zhì)量管理部門、信息化管理部門領導班子成員140余人參加了會議。 本次會議旨在貫徹落實了集團公司年度工作會議精神，促進科技工作形成積極向上、求實創(chuàng)新的工作氛圍，深入推進“火燒質(zhì)量”專項活動，全面開展信息化建設。會議回顧總結(jié)了科技、質(zhì)量、信息化系統(tǒng)2016年工作，客觀分析面臨的問題和挑戰(zhàn)，安排部署2017年主要任務和重點工作。 斯?jié)煞蛟跁献髦匾v話。他指出，企業(yè)要擁有科研技術(shù)、質(zhì)量品牌、信息化手段及人才實力等軟實力的支撐，硬實力才得以前行。他強調(diào)，一要加強創(chuàng)新體系建設，形成多層次創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新要緊緊圍繞市場需求；二是要把質(zhì)量改進進行到底，要將質(zhì)量工作做的更好，成果推廣做的更深入，質(zhì)量管理必須將“底”做在基層、在徹底、在工藝和設計上下功夫，要踏踏實實的工作，才能“百尺竿頭、更進一步”，才能保證質(zhì)量的可靠性和提高品牌形象；三是要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大保障力度，加強集團的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管控模式，加大企業(yè)科技投入力度，保障科研有序進行，科研課題要有階段性成果；四是強化人才支撐作用，企業(yè)的競爭力最終是人才的競爭，要深化分配制度，激發(fā)人才潛力，提供好的平臺，吸引高校及行業(yè)領軍人才。 張英健在會上針對2017年以及近期工作提出三方面要求。一是要以技術(shù)創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；二是質(zhì)量立企，重塑品牌形象；三是要加快推進集團信息化建設。
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