
|
|||
|
7月24日至28日,集團(tuán)公司組織總部機(jī)關(guān)近三年入職人員進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在擴(kuò)大新入職員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),系統(tǒng)了解集團(tuán)總體改革發(fā)展情況,提升業(yè)務(wù)能力,提高管理水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,激發(fā)員工的工作熱情。 集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)作為戰(zhàn)略規(guī)劃中心、經(jīng)營決策中心、融資中心、資源配置中心、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制中心的“五個(gè)中心”職能總部,加強(qiáng)各職能部門能力建設(shè),加強(qiáng)總部機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)顯得尤為重要。 本次培訓(xùn)內(nèi)容包含集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理、GE公司及事業(yè)部發(fā)展模式等方面的理論授課,以及員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練和實(shí)地參觀三大主機(jī)公司和電廠。 拓展訓(xùn)練中的“信任背摔”“蛟龍出?!薄案呖諗鄻颉焙汀爱厴I(yè)墻”等訓(xùn)練項(xiàng)目,讓員工體會(huì)了“勇氣與自信”“理解與信任”“互助與進(jìn)取”,培養(yǎng)了積極向上的心態(tài),重審自我,挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。員工們?cè)诟鲗I(yè)的理論課中對(duì)集團(tuán)整體形勢與任務(wù)、規(guī)劃與發(fā)展以及各條線的業(yè)務(wù)、管理等有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),到企業(yè)及電廠實(shí)地參觀學(xué)到了“坐在辦公室”無法看到學(xué)到的知識(shí),通過了解企業(yè)輝煌歷史,“親密”接觸各種大型機(jī)床和精致產(chǎn)品,增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和自豪感。
|