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2011年7月26日，按照公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部組織開展了新員工讀書座談活動(dòng)，人力資源部部長(zhǎng)高維軍及全體新員工參加了此次活動(dòng)。

整個(gè)座談活動(dòng)主要圍繞《致加西亞的信》這本書展開。26名新員工積極踴躍發(fā)言，從工作態(tài)度、工作效率、敬業(yè)精神、服從指揮等不同方面談了新員工各自的體會(huì)和感受。

新員工均表示在今后的工作中一定要以羅文為榜樣，努力工作，以忠誠(chéng)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待同事，提高工作效率，服從指揮，不講條件，克服工作中的各種困難，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

人力資源部部長(zhǎng)高維軍也對(duì)新員工寄予了厚望，希望他們能為公司注入新鮮活力；希望新員工們能夠?qū)€(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合在一起，互相促進(jìn)，共同發(fā)展；希望新員工在不久的將來(lái)能逐步成為公司的中堅(jiān)力量。