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2012年7月16日，公司2012年度新員工入職培訓(xùn)正式拉開帷幕。來自浙江大學、華中科技大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學等重點高校畢業(yè)的本科及碩士研究生31人參加了首日的培訓(xùn)動員會。

會上公司副總經(jīng)理張立偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)對新入職員工表示熱烈地歡迎，歡迎他們加入哈電國際這個大家庭，為哈電國際注入新的力量。張總對公司的歷史及發(fā)展做了簡要的介紹，同時強調(diào)，公司非常注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，哈電國際將為大家實現(xiàn)人生價值和理想提供施展才智的舞臺。張總表示新員工由學校步入職場工作，要抓住一切機會了解公司、融入公司，珍惜各種學習機會，從大學時的被動學習轉(zhuǎn)變成主動學習、互動學習，盡快掌握各項業(yè)務(wù)知識，利用三年的時間打基礎(chǔ)，二年的時間提高，爭取在五年左右的時間來實現(xiàn)自身的蛻變。

張總希望新員工能夠充分利用好這次入職培訓(xùn)的機會，盡快融入哈電國際，為公司未來的發(fā)展貢獻新的力量。隨后，人力資源部部長高維軍對新員工培訓(xùn)提出了相關(guān)要求。

本年度新員工入職培訓(xùn)安排歷時三周，公司人力資源部在本次培訓(xùn)內(nèi)容和形式上較以往更加豐富和新穎。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋業(yè)務(wù)知識講座、鍋爐廠、電機廠、汽輪機廠及電廠參觀、戶外拓展訓(xùn)練、讀書座談、新員工文藝表演、公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工交流會、新老員工籃球、足球賽以及爬山郊游等多項內(nèi)容。