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2017年8月8日，哈電國際舉行2017屆新員工入職培訓(xùn)開班儀式。哈電國際黨委副書記、副總經(jīng)理張立偉出席開班式并致辭。人力資源部副部長高瑩參加開班儀式。

在開班儀式上，張立偉代表哈電國際領(lǐng)導(dǎo)班子歡迎新員工入職，并從行業(yè)地位、業(yè)務(wù)特點以及人才培養(yǎng)等三個方面介紹了哈電國際的發(fā)展情況。張立偉指出，經(jīng)過30余年的發(fā)展，哈電國際依托不懈的努力、先進的技術(shù)以及開拓創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)了百億企業(yè)的目標(biāo)，得到了國際市場的充分認(rèn)可，成為了世界知名的總承包商之一。哈電國際的發(fā)展得益于高效的管理、靈活的人才培養(yǎng)機制，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)。新入職員工要在入職培訓(xùn)和今后的工作中，不斷培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力和團隊精神，為自身的成長打下堅實的基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

高瑩對新員工入職培訓(xùn)工作進行了部署，并希望新員工珍惜機會，加強學(xué)習(xí)，盡快完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換，認(rèn)真做好本職工作。

為使新員工全面了解公司概況、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)文化，幫助其盡快適應(yīng)環(huán)境、進入角色，哈電國際將對新員工進行為期二周的入職培訓(xùn)，包括公司的組織結(jié)構(gòu)、主要管理層情況及分工、市場開發(fā)流程及現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)，心理健康輔導(dǎo)，參觀電廠，參觀鍋爐公司、電機公司、汽輪機公司，以及戶外拓展訓(xùn)練等內(nèi)容。